中学男教师多次骚扰女学生 官方通报

2026年9月18日，有网友在网上发了一组微信聊天记录截图，把贵州毕节大方县二中一个物理老师给曝光了。聊天记录里，这个老师给一个女学生了一些极其不当的话，比如“其实我从未停止过爱你”、“在我心中，你就是我的亲人，是小妹妹”、“好想去你家玩，可惜不晓得路”等等。

女学生非常明确地回应：“老师，我尊重您曾经对我们的照顾，但师生之间只能保持课堂上正常的教学沟通，私下不希望再有任何闲聊、单独联系。以后除了班级作业、上课相关必要通知，麻烦您不要再私下发消息找我，希望您理解，也请您把握好师生相处的分寸。”

此事曝光之后，引起了很大的舆论。但是接下来校方的反应，却让人比较恼火。9月19日，有媒体人询问大方县二中，学校工作人员的说法是：“该名老师不在学校了，已经调离了岗位，女学生还在正常上课。”网友对这个回应很不满意，一个老师明目张胆的骚扰女学生，难道只是一个简简单单的调离岗位？

甚至有媒体直接质疑道：调岗，是处理，还是打发？是追责，还是灭火？ ”教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》写得很清楚，有任何形式的猥亵、性骚扰行为，应予撤职、开除。《未成年人学校保护规定》也明确，教职工对学生做出调戏、挑逗或具有性暗示言行的，应当依法予以开除或者解聘。

有制度，有红线，但是到了具体执行的时候，怎么就用“调岗”敷衍了事？2026年9月19日晚些时候，大方县发布了正式通报，内容是9月18日有网民反映我县一中学教师存在师德失范行为，县政府高度重视，立即组织教育、公安等部门调查核实。经查，该教师系大方县中学教师马某某，曾通过微信向一名女学生发送不当信息。目前，该教师已被停职，公安部门已立案调查。 同时，组织心理健康教师对涉事学生进行心理疏导。

即便如此，网上的讨论并没有平息。一部分网友的观点很直接，光停职不够，必须开除，撤销教师资格，纳入从业禁止名单；另有一部分网友则在追问更实际的问题，这个马某某之前有没有骚扰过别的学生？学校之前知不知道？如果知道的话，为什么没有处理？”

2026年9月20日的最新消息，当地纪委和警方都已经介入了，目前调查还在进行中。这件事情的核心问题就一个，老师利用师生关系对学生进行情感骚扰，这件事到底该按“师德问题”内部处理，还是该按法律问题严肃追究？师德的问题不是小事，如果不及时处理，说不定还有其他学生接着受害。