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男方陪产假多少天2022年新规定(国家规定陪产假多少天)

发布时间:2022-12-07 14:52
一般男方陪产假或护理假的规定是10-30天不等。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定...

男方陪产假多少天2022年新规定(国家规定陪产假多少天)

  1、一般男方陪产假或护理假的规定是10-30天不等。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。

  2、陪产假又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

  3、各地的人口与生育计划条例对男方的陪产假各有不同的规定,陪产假或护理假的规定是10天至30天不等,规定育儿假多规定为子女满3周岁前双方可享受育儿假5天-15天不等。

国家规定陪产假多少天

  目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限:

  陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天;湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天

  上述省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月甘肃和云南的护理假为30天

男方陪产假多少天2022年新规定(国家规定陪产假多少天)

  各地关于护理假或陪产假,以及育儿假的规定具体介绍如下:

  1、上海 陪产假:10天 育儿假:在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。

  2、广东省 陪产假:15日 育儿假:在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。

  3、河北省 护理假:15天 育儿假:三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿假。

  4、重庆市 护理假:20天 育儿假:夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止,或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。

  5、江苏省 护理假:15天 产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。

  6、湖南省 护理假:20天 育儿假:在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受十天育儿假。

  7、河南省 护理假:一个月 育儿假:在子女年满三周岁前,每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假,育儿假期间视为出勤。

  8、内蒙古 护理假:25天 育儿假:在子女三周岁以前,每年给予双方各十日育儿假。

  9、陕西省 护理假:一般为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。女职工生育三孩的,男方在上述规定的基础上再加10天。 育儿假:在子女三周岁以内,每年给予父母双方各累计十天的育儿假。

  10、山西省 护理假:15日 育儿假:符合本条例规定生育且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假。

  11、山东省 陪产假:15日 育儿假:三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

  12、辽宁省 护理假:20天 育儿假:子女不满三周岁的夫妻,每年分别享受累计十日的育儿假。休假期间工资照发,福利待遇不变。

  13、湖北省 护理假:15天 育儿假:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

  14、安徽省 护理假:30天 育儿假:在子女六周岁以前,每年给予夫妻各十天育儿假。

  15、四川省 护理假:20天 育儿假:子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。

  16、江西省 护理假:30天 育儿假:在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。

  17、北京市 护理假:15天 育儿假:按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。

  18、天津市 护理假:15天 育儿假:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。

  19、云南省 护理假:30天 育儿假:符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的,再增加5天育儿假。

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